Хватит уже искать работу, пора наконец ее найти. Отложите в сторону бесконечые собеседования и фразы "мы вам перезвоним". Используйте только лучшие технологии, и получайте лучшие результаты. Пока другие ищут работу - вы ее находите.

Хотите гарантированно найти новую работу меньше чем за 30 дней?

Эффективная технология поиска работы. Просто и элегантный, доступный каждому алгоритм устройства на работу. Даже в кризис.

Приветствую,

Все чаще ко мне обращаются расстеряные люди, которые не могут найти работу. И вроде бы специалист хороший, и опыт есть, и косноязычием не страдает. Но почему-то нет, не складывается. И мне стало интересно, отчего так происходит. Почему люди не могут найти работу, когда очевидно, что работники нужны всегда.

Если вы когда-нибудь задавались вопросами:

• Кем и куда пойти работать с моими навыками и знаниями?
• Как устроиться на работу, если все говорят, что у них кризис?
• Как получать удовольствия и деньги, занимаясь тем, что нравится?

...то вам будет очень интересно услышать то, что я вам расскажу.

Я сравнил то, как искал работу я сам и как рекомендую своим знакомым, и то, как это делают остальные. И обнаружил, я весьма интересные факты. Оказывается, что большинство людей совершают несколько главных одинаковых ошибок:

#1 Они не знаю где и кем хотят работать

Здесь доходит до смешного: "Иди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что". Для того, чтобы прийти куда-то недостаточно просто идти, надо знать куда именно ты идешь. Почему-то никому не приходит в голову, когда наступает пора отпуска, прийти на вокзал и попросить билет "Куда-нибудь". Обычно мы всегда заранее планируем подобные события, и четко знаем куда и зачем направляемся. Тем более удивительно, что подробно планируя, то где мы проведем пару недель, мы выпускаем из виду планирование того, где мы собираемся провести несколько лет нашей единственной жизни.

#2 Они не осознают свои собственные знания и навыки, которые будут полезны работадателю

Представьте, что вы приходите в магазин купить компьютер. Продавец дает вам какую-то коробку и говорит, что с вас, к примеру, 10 000 рублей. На вопросы же о том, что там внутри отвечает общими и уклончивыми фразами: "хороший компьютер", "многое умеет", "вам понравится". Заплатите ли вы за эту коробку свои кровные деньги? Сомневаюсь, я бы не стал. И умный работадатель тоже не хочет покупать "что-то в коробке".

#3 Они не умеют составлять резюме и писать сопроводительные письма

Здесь, кстати, прям совсем странная ситуация. Мне показывали несколько резюме, составленных профессиональными кадровыми агентствами, и единственное, что они у меня вызывали - это недоумение. Вполне нормально, когда обычный человек не знает правил и особенностей написания резюме и делает ошибки. Но чтобы те же ошибки повторяли профессионалы - меня это немного удивляет. Хотя признаюсь, пару очень удачных вариантов я все же видел. Но вот почему-то про важность сопроводительного письма умалчивают почти все.

#4 Они не знают где и как можно искать работу

Почти у всех есть стандартный набор действий при поиске работы: купил газету, нашел сайт с вакансиями, посмотрел, выслал резюме, сижу жду. Да, безусловно это тоже один из вариантов поиска. Но именно один из. И причем почти один из самых неэффективных. Просто на поиск работы надо посмотреть немного под другим углом, как это делают профессиональные продажники.

#5 Они боятся собеседований, и не знают что на них надо говорить

С этим пунктом на самом деле проще всего. От страха, конечно, же помогает в первую очередь избавиться практика и осознание своей ценности, как специалиста. А сложные вопросы, они такие только кажутся. На самом деле, когда человек задает вам вопрос, он уже ждет от вас определенного ответа. И остается только угадать какого именно. Учитывая, что большинство из них стандартные для всех рекрутеров, то сделать это довольно просто.

Как вы можете заметить ошибиться можно уже на первом шаге, и свернуть с верной дороги в непроходимую чащу. Поэтому важно, чтобы каждый шаг был сделан только тогда, когда вы уверенны в его верности. Я прекрасно понимаю, что это не очень просто, и даже сложно сделать самостоятельно.

Многим хотелось бы, чтобы если бы у них был наставник, который поможет успешно справиться со всеми этими сложностями. Или хотя бы подробное руководство, как это можно сделать самостоятельно. Хотя, конечно, есть еще вариант - можно самому постигать мудрости джобхантинга - перебирая горы литературы, общаясь со специалистами, эксперементируя, ошибаясь, и снова эксперементируя на себе. Да, такой путь возможен, но не каждый хочет его проходить.

Поэтому для тех, кто ценит свое время и силы я могу предложить свой семинар по эффективному поиску работы "Охота на работу: как найти работу своей мечты".

Во время этого семинара я дал пошаговый алгоритм поиска работы. То есть ту технологию, благодаря которой раньше находил работу я и многие мой знакомые. Это опыт превращенный в знание. И это действительно работает. Кроме того, я дополнил этот алгоритм, не только непосредственными методами и техниками поиска работы, но и технологией работы с собой и своим внутренним я.

Содержание курса

• Основные ошибки в поиске работы
• Ищем свое предназначение и определяемся с профессией
• Как найти идеального работадателя?
• Кому и зачем нужно резюме
• Главные ошибки при написании резюме
• Составляем идеальное резюме
• Кому необходимо сопроводительное письмо?
• Алгоритм написания сопроводительного письма
• Кто на самом деле вам нужен в компании?
• Достоинства и недостатки популярных стратегий
• Чему стоит поучиться у успешных продажников?
• Лучшая технология поиска работы - родом из прошлого?
• О чем не надо говорить на интервью?
• Что на самом деле хочет услышать от вас работадатель
• Как отвечать на "коварные" вопросы?
• Что делать дальше?

Эффективный и проверенный алгоритм, который поможет вам найти работу своей мечты. Легко. Просто. Доступно.

Я понимаю, что если вы уже давно находитесь в поиске работы, то финансовый вопрос может стоять для вас довольно острым. Поэтому я постарался сделать мой семинар максимально доступным.

Кроме того, я подготовил разные версии этого курса, которые отличаются по комплектации. Вы можете выбрать себе любую. Все они строятся на основе базовой версии "Лайт" (кстати, она подойдет вам, если на данном этапе для вас более актуально правильно составленное резюме и сопроводительное письмо, и не нужны алгоритмы поиска вакансий) и включают в себя такие обязательные модули, как:

• Аудит ваших личных умений и навыков
• Критерии успешного выбора компании
• Поведение на собеседовании
• Стандарты и шаблоны работающего резюме
• Уловки сопроводительного письма

• ...печати 100 фотографий.

• ...трех сеансов в кино.

• ...одного обеда в кафе.

• ...или эффективного пошагового алгоритма, как найти и устроиться на работу своей мечты.

И в "Эксперт" версbю включено еще 45 минут моей личной консультации по темам семинара. То есть от помощи в анализе своих качеств до индидуальных советов в написании резюме и сопроводящего письма.

Выбор за вами.